建立联系，建立社区

Throughout the year, C+V hosts events, speakers, webinars, 讨论并开展各种活动，以建立联系，并在新MG线上电子游戏建立归属感. C+V正在努力创建项目和活动，帮助我们的社区感受到联系和支持. 

如果你有一个活动的想法，我们很乐意听到! Please email CommunityPlusValues@cengizyazar.com to connect with us.

Initiative

Taking Action: Employee Engagement

About

人力资源和包容性社区很高兴分享自员工敬业度调查启动以来的许多更新和正在进行的努力. 在员工敬业度微网站上, you’ll find the survey results, 新MG线上电子游戏调查过程的信息等等. 请按“了解更多”，以了解大学的各项措施，以及各学系为回应各自的调查结果而进行的项目. 随着分享新的倡议和发起新的努力，该页面将继续更新.

Event

过去的活动:社区咖啡时间-冬季季

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C+V倡议在本季度举办了两次冬季咖啡时间. 咖啡时间是为了与社区就如何提高校园安全等话题进行对话.

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Event

Past Event: C+V Values Work

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Students, faculty, staff, 管理人员和校友被要求讨论我们所持有的价值观，并参加培训，以帮助在整个杜社区推广这些理想.

Event

Past Event: Community Talks

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On Tuesday, Jan. 14, 杜社区的150多名成员聚集在Maglione大厅，参加2020年的第一届社区+价值观活动.“社区讲座”系列的第一场讲座通过四位社区成员的声音讲述了建立社区的创造性想法:一位校友, faculty member, undergraduate student and coach.

这些极富个性且引人入胜的演讲探讨了如何在一个不存在的新星球上建立社区的问题. 我们听到了播种善良种子的概念, empathy and compassion, unity with trust, 在逆境中拥抱差异对于建立健康繁荣的社区至关重要.

Event

过去的活动:社区咖啡时间-秋季季度

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Students, staff, faculty, 校园内的管理人员分享食物和饮料，同时就他们在校园内外的归属感进行有意义的对话. 

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Event

过去的活动:社区+价值观冰淇淋车

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与1Day4DU和五一节合作, 社区+价值观将冰淇淋车带到校园，并询问教职员工, staff, 学生和校友新MG线上电子游戏归属感的问题. 我们问的问题包括“DU是如何改变你的?? and how have you changed DU?和“分享有意义的DU体验。.”

Through this process, 我们收集了数百张便利贴，详细记录了人们的想法和记忆, 社区成员能够阅读其他成员的故事并获得更清晰的信息, fuller picture of the DU community. 

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Event

Past Event: Launch Lunch

About

On April 26th, MG线上电子游戏启动了500多名教职员工的社区+价值观倡议, 教职员工和学生在午餐时进行头脑风暴, 社区成员也可以在线参与.

Event

过往活动:冬季及春季外展会议

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About

杜社区成员就杜IMPACT 2025计划的目的，以及作为一个社区是否值得开展，与校园内的各种领导人进行了对话. 我们的召集小组向来自校园各地的小组提出了一些问题，比如“我们如何在这个过程中有意识地、真实地让教师/员工/学生/校友参与进来”?、“这个倡议可以/应该是什么样子??” and more.

我们咨询的群体包括学生运动员, 先锋领袖计划大三和大四学生, Graduate Student Government, Undergraduate Student Government, Faculty Senate, faculty and staff experts, Deans Council, Staff Advisory Council, Cabinet, University Council, 兄弟会和姐妹会生活的学生, 色彩协会及校友会专责小组职员, 妇女领导委员会和校友亲和小组领导人.

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